החוסן הצוותי והארגוני בעת משבר
הכשרה לעובד, לצוות לארגון
העבודה בצל משבר מציבה אתגרים לעובד, למנהל ולצוות כולו : עומס מקצועי ומשפחתי מצריכים הגדרת יעדים ושיטות פעולה מחדש, היערכות למשברים עתידיים והתמודדות עם שחיקה גופנית ונפשית הנגרמת מהתמודדות ממושכת.
לצורך תפקוד מיטבי, נציע הכשרות ייעודיות למספר קהלים בארגון:
לעובד - חוסן משפחתי
עובדים בארגון שואבים כוח מן התא המשפחתי שלהם, אך תפקודם עלול לרדת אם משפחתם תיכנס חלילה למצב מצוקה. אנו מציעים לראשי ארגונים בתפקידיהם השונים לשים לב לסוגיית התפקיד ההורי והמשפחתי של העובד, ולתת תשומה לכפל התפקידים.
בסדרת סדנאות "חוסן משפחתי", ילמדו העובדים:
- לאפיין ,לחזק, לשפר ולשכלל את תפקודי ויכולות התא המשפחתי.
- להתמודד באופן יציב וגמיש גם יחד עם אתגרי כפל התפקידים -הורות ועבודה .
לצוות - חוסן אישי וצוותי
התמודדות שיא HPC - High Performance Coping שיטה ייחודית המקנה כלים להתמודדות ולתפקוד מיטביים. ההדרכות תשפרנה את יכולת העובדים והמנהלים:
- להסתגל לשינויים התכופים במדיניות מצב החירום המשפיעים עלינו
- להתמודד עם השילוב של עבודה בשעת משבר ודרישות הארגון לתפוקות וביצועים ברמה גבוהה
- להתמודד עם תופעות של שחיקה, לחץ מתמשך, עייפות , אובדן אנרגיה וקושי לגייס כוחות
- התמודדות למנהלי צוותים – להעלות את רמת ההתמודדות של הצוות לפעילות שיא לאורך זמן!
להנהלת הארגון - חוסן ארגוני ברמת ההנהלה
למנהלים ולהנהלה השפעה קריטית על התמודדות כלל הארגון עם המשבר. בעזרת מפגש להבנה והתבוננות על רכיבי החוסן הארגוני, נסייע לכם המנהלים:
- להגדיר את רכיבי החוסן שלכם (KPI)
- לקבל החלטה לשימורו וחיזוקו
- לחזק את תחושת הקהילתיות בארגון, שהיא מרכיב קריטי בהתמודדות
משך התוכניות: מועברות במפגש חד פעמי אך ניתנות להרחבה בהתאם לצורך .